{"id":13001,"date":"2021-02-12T12:39:18","date_gmt":"2021-02-12T11:39:18","guid":{"rendered":"https:\/\/52.31.48.128\/blog\/?p=13001"},"modified":"2025-02-19T10:58:30","modified_gmt":"2025-02-19T09:58:30","slug":"recursos-humanos-transformacion-digital","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aedashomes.com\/blog\/recursos-humanos-transformacion-digital\/","title":{"rendered":"El \u00e1rea de Recursos Humanos, palanca de la transformaci\u00f3n digital en las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>Reconocidas directivas como Esther Duarte, Directora de Recursos Corporativos de <strong><a href=\"https:\/\/www.aedashomes.com\/\">AEDAS Homes<\/a><\/strong>; Yolanda Menal, Global People Director en Cellnex Telecom; y Marta Fuentes, Corporate Director People Transformation en el Grupo Santaluc\u00eda, participaron el 11 de febrero en el webinar <strong>&#8216;Liderando el cambio hacia una Organizaci\u00f3n Digital desde RRHH&#8217;<\/strong>,&nbsp;enmarcado en la sexta edici\u00f3n del \u2018Estudio de Transformaci\u00f3n Digital en RRHH en Espa\u00f1a\u2019, organizado por Incipy y RRHHDigital. Un encuentro en el que abordaron las \u00faltimas tendencias y resultados empresariales en Espa\u00f1a. <\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aedashomes.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/Panel-todos-los-ponentes_rrhh.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-13002\" width=\"520\" height=\"278\"\/><figcaption>Los ponentes del webinar &#8216;Liderando el cambio hacia una Organizaci\u00f3n Digital desde RRHH&#8217; <\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Las asistentes coincidieron en se\u00f1alar que las empresas deben afrontar cuanto antes los exigentes retos de negocio y, para ello, es imprescindible&nbsp;acelerar el cambio hacia una organizaci\u00f3n digital m\u00e1s innovadora, conectada, flexible y \u00e1gil. En este contexto, desde Incipy se inform\u00f3 de que el 83 % de las empresas en Espa\u00f1a ya est\u00e1 abordando el proceso de transformaci\u00f3n digital en RRHH, pero tan solo un 40 % est\u00e1 en fase avanzada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Proceso\nestrat\u00e9gico<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Ante <strong>la\npregunta sobre cu\u00e1l es el rol del director de Recursos Humanos en un proceso de\ntransformaci\u00f3n digital dentro de una compa\u00f1\u00eda<\/strong>, Esther Duarte respondi\u00f3 que \u201cestamos\nembarcados en un proceso absolutamente estrat\u00e9gico y muy ambicioso con dos\nobjetivos: uno a nivel externo, en el que estamos adaptando nuestro negocio a la\nnueva manera de consumir y comprar; y otro a nivel interno, en el que trabajamos\ndesde hace unos a\u00f1os para automatizar y robotizar esas tareas administrativas a\nlas que no aporta valor dedicarles tanto tiempo\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u201cClaramente,\nel rol del responsable de RRHH es puramente estrat\u00e9gico en una compa\u00f1\u00eda <\/strong>y\nes indiscutible que cualquier proyecto en una organizaci\u00f3n debe ir de la mano\ndel departamento de RRHH\u201d, asegur\u00f3 Esther Duarte, quien remarc\u00f3 que la transformaci\u00f3n digital no se producir\u00e1 sin\nuna transformaci\u00f3n cultural en la que RRHH tiene un papel fundamental. \u201cEsto no\nva solo de tecnolog\u00eda, las personas son la clave\u201d, afirm\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Gesti\u00f3n\nde equipos y resiliencia<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.aedashomes.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/transformacion-digital-rrhh2.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13004\" width=\"298\" height=\"241\" srcset=\"https:\/\/www.aedashomes.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/transformacion-digital-rrhh2.jpg 749w, https:\/\/www.aedashomes.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/transformacion-digital-rrhh2-300x242.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 298px) 100vw, 298px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Otra de\nlas cuestiones expuestas gir\u00f3 en torno a <strong>las habilidades que debe tener el\n\u00e1rea de RRHH para potenciar y desarrollar la transformaci\u00f3n digital.<\/strong> Un\npunto en el que la Directora de Recursos Corporativos de AEDAS Homes apunt\u00f3\nhacia dos capacidades muy claras: \u201cEn primer lugar, sin duda, la <strong>gesti\u00f3n de equipos<\/strong>.\nCon la COVID-19 y las nuevas maneras de trabajar hemos percibido que no es lo\nmismo liderar a los equipos a distancia que en persona. Ahora m\u00e1s que nunca los\n<em>managers<\/em> tienen que ser buenos l\u00edderes y muy flexibles. Y, en segundo\nlugar,<strong> la resiliencia<\/strong>, entendida como esa capacidad al cambio desde la\npositividad. Tenemos que normalizar las situaciones. Todos los <em>managers<\/em>\nque gestionamos personas tenemos que usar esa positividad y no podemos olvidar\nque trabajamos con personas\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, Esther\nDuarte record\u00f3 los inicios de la promotora en el a\u00f1o 2016, cuando ten\u00edan el <strong>reto\nde conformar una compa\u00f1\u00eda desde cero<\/strong> y que solo un a\u00f1o despu\u00e9s se convirti\u00f3\nen una empresa cotizada.<\/p>\n\n\n\n<p>Respecto a\nlas viviendas que hace AEDAS Homes, Esther Duarte habl\u00f3 de la personalidad de\neste producto: \u201cNuestra se\u00f1a de identidad son proyectos con un dise\u00f1o moderno y\nvanguardista que viene de la mano de los mejores arquitectos. Adem\u00e1s, en la\nconstrucci\u00f3n se a\u00fanan dos grandes rasgos: la <strong>innovaci\u00f3n<\/strong> en todos los\n\u00e1mbitos y la <strong>sostenibilidad<\/strong>. En AEDAS Homes tenemos una cultura de\nsostenibilidad transversal en la compa\u00f1\u00eda y es indudable que la transformaci\u00f3n\ndigital juega un papel clave\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reconocidas directivas como Esther Duarte, Directora de Recursos Corporativos de AEDAS Homes; Yolanda Menal, Global People Director en Cellnex Telecom; y Marta Fuentes, Corporate Director People Transformation en el Grupo Santaluc\u00eda, participaron el 11 de febrero en el webinar &#8216;Liderando el cambio hacia una Organizaci\u00f3n Digital desde RRHH&#8217;,&nbsp;enmarcado en la sexta edici\u00f3n del \u2018Estudio 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