{"id":16447,"date":"2023-03-13T09:18:28","date_gmt":"2023-03-13T08:18:28","guid":{"rendered":"https:\/\/52.31.48.128\/blog\/?p=16447"},"modified":"2024-01-11T12:29:27","modified_gmt":"2024-01-11T11:29:27","slug":"liderazgo-mujer-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.aedashomes.com\/blog\/liderazgo-mujer-empresa\/","title":{"rendered":"Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal reflexiona sobre el liderazgo de la mujer en la empresa en el encuentro JP Morgan WOTM Iberia"},"content":{"rendered":"\r\n<p><strong>Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal<\/strong>, Directora Financiera de <strong><a href=\"https:\/\/www.aedashomes.com\/\">AEDAS Homes<\/a><\/strong>, particip\u00f3 en el encuentro JP Morgan WOTM Iberia titulado \u2018Female Leaders: Fireside chat with Laura Muries &amp; Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal\u2019 con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, donde reflexion\u00f3 sobre el liderazgo de la mujer en la empresa apoy\u00e1ndose en su experiencia personal.<\/p>\r\n<p>La directiva comparti\u00f3 conversaci\u00f3n con Laura Muries, Partner &amp; Head of Iberia de PAI Partners, y la charla, que <strong>reuni\u00f3 a medio centenar de asistentes<\/strong> en el Auditorio de JP Morgan, estuvo moderada por Ernesto Garc\u00eda, Client Executive de JP Morgan para clientes corporativos en Espa\u00f1a y Portugal.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El acto comenz\u00f3 con una pregunta a las dos protagonistas sobre las <strong>claves de su \u00e9xito profesional<\/strong>. Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal aludi\u00f3 a las cuatro capacidades principales que, en su opini\u00f3n, le han llevado a un puesto directivo de una empresa cotizada como es AEDAS Homes: trabajo, autoexigencia, determinaci\u00f3n y equipo. \u201cSiempre me he marcado un plan de acci\u00f3n para alcanzar los objetivos y siempre me he apoyado mucho en el equipo que gestiono, y esto es algo muy muy importante\u201d, asegur\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal ensalz\u00f3 los grandes avances que ha experimentado el mundo empresarial espa\u00f1ol respecto a la mujer directiva. \u201cEl mundo actual no tiene nada que ver con el del a\u00f1o 1997 cuando comenc\u00e9 mi carrera profesional. Aunque <strong>a\u00fan queda mucho por hacer<\/strong>, en Espa\u00f1a se ha creado un clima que ayuda y tenemos que mirarnos en el espejo de Francia y los pa\u00edses n\u00f3rdicos, donde el nivel de mujeres en posiciones elevadas es muy alto\u201d, indic\u00f3.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La Directora Financiera de AEDAS Homes expuso que tanto la empresa (con pol\u00edticas como la flexibilidad horaria o medidas en favor de la conciliaci\u00f3n) como el entorno familiar (con una educaci\u00f3n responsable) son claves para continuar cambiando la mentalidad sobre la <strong>visi\u00f3n de la mujer en la empresa<\/strong> y, en concreto, hacer que esta est\u00e9 m\u00e1s presente en las plantas nobles de las compa\u00f1\u00edas. \u201cHay que crear conciencia\u201d, apunt\u00f3, y se\u00f1al\u00f3 que, por ejemplo, la equiparaci\u00f3n de la baja por paternidad ha sido muy buena medida para ese cambio de mentalidad.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Sobre las medidas que ayudar\u00edan a la mujer a llegar a puestos directivos, Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal apunt\u00f3 hacia el sistema de cuotas. \u201cSin duda, no es la forma ideal, pero gracias a este camino <strong>se han logrado cambios<\/strong>. Y el objetivo final ser\u00eda quitar esas cuotas en alg\u00fan momento\u201d, explic\u00f3. Y concluy\u00f3 sus reflexiones poniendo sobre la mesa otra propuesta que, a su parecer, ayudar\u00eda a la equiparaci\u00f3n de hombres y mujeres en las altas esferas empresariales: las deducciones fiscales a las madres trabajadoras.<\/p>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal, Directora Financiera de AEDAS Homes, particip\u00f3 en el encuentro JP Morgan WOTM Iberia titulado \u2018Female Leaders: Fireside chat with Laura Muries &amp; Mar\u00eda Jos\u00e9 Leal\u2019 con motivo del D\u00eda Internacional de la Mujer, donde reflexion\u00f3 sobre el liderazgo de la mujer en la empresa apoy\u00e1ndose en su experiencia personal. 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