AEDAS Homes, Mención de Honor en los ‘Premios Empresa Flexible’ de la Comunidad de Madrid

AEDAS Homes, promotora de referencia a nivel nacional en el nuevo ciclo inmobiliario, ha sido galardonada con la Mención de Honor en los la ‘XIV edición de los Premios Madrid Empresa Flexible’ organizados por la Comunidad de Madrid. El objetivo de estos premios se centra en reconocer, detectar y difundir las mejores prácticas de flexibilidad en las compañías de todos los sectores.

La candidatura de AEDAS Homes, que participaba por primera vez en esta iniciativa, se enmarcaba en la categoría de ‘Mediana Empresa’ (de 50 a 249 empleados). En total, 144 empresas presentaron sus credenciales a este galardón, cuyo primer premio recayó en Justesa Imagen (Grupo Juste).

Estos premios empresariales se encuentran entre los más prestigiosos en el ámbito de los recursos humanos y de la gestión empresarial. Valoran, entre otros múltiples aspectos, la conciliación familiar, la flexibilidad de horarios, el teletrabajo en la compañía o la equiparación de las retribuciones entre hombres y mujeres.

Esther Duarte, Directora de Recursos Corporativos de AEDAS Homes, recibió este importante reconocimiento de manos de la Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Paula Gómez-Angulo. Ambas, en sus respectivas intervenciones, ensalzaron la importancia de estos galardones tanto a nivel empresarial como en general para la sociedad por todo lo que significa y promueven.

“Un reconocimiento muy importante e ilusionante”

“Para AEDAS Homes es muy importante e ilusionante que se nos reconozca como empresa flexible teniendo en cuenta que solo llevamos dos años de andadura”, afirmó Duarte. En su discurso puso en valor la presencia de una promotora de viviendas –“un sector desaparecido durante muchos años”– en este tipo de eventos.

Duarte destacó dos de los hitos alcanzados por AEDAS Homes desde 2016. El primero, haber conformado un equipo de 150 personas. Y el segundo, el hecho de debutar en Bolsa en un tiempo récord. “El ritmo ha sido vertiginoso”, remarcó.

“Todo esto”, añadió, “lo hemos hecho desde el convencimiento de que una cultura flexible siempre suma y poniendo el foco en el bienestar de todas y cada una de las personas que conforman AEDAS Homes”. “Somos el ejemplo de que la conciliación es posible sin perder productividad”, aseguró Duarte. Y cerró su discurso de agradecimiento con un mensaje claro: “Un trabajador feliz es un trabajador más productivo”.

La flexibilidad como palanca de cambio

Gómez-Angulo, ponderando la importancia de la flexibilidad en el mundo empresarial como palanca de cambio, citó dos de los desafíos a alcanzar: la igualdad salarial entre hombres y mujeres y la competitividad. “Si estos dos retos no se consiguen a través de la flexibilidad difícilmente se lograrán”, afirmó.

La Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid reconoció que “la apuesta de las empresas por la flexibilidad en los últimos años ha sido espectacular, pero no nos conformamos”. “Queremos seguir en esta dirección y las instituciones públicas y privadas debemos ir de la mano también en este tema. Si lo conseguimos, todos tendremos una vida mucho mejor”, concluyó la responsable del Gobierno regional.